Tani druk

Czy każdy jest w stanie stać się skutecznym marketingowcem?

W czasie szalejącego kryzysu, wbrew wszelkim pozorom, niezwykle trudno odnaleźć właściwego pracownika. Owszem, tysiące ludzie szuka dzisiaj pracy. Przedsiębiorcy oraz osoby, które prowadzą rekrutację otrzymują dziennie stosy aplikacji. Tymczasem, kłopot tkwi w tym, że wyjątkowo często na ogłoszenie odpowiadają także osoby, które nie posiadają odpowiednich umiejętności na proponowane stanowisko. Wielu bezrobotnych wysyła swoje życiorysy „tak na wszelki wypadek”. Przez to, w tym całym morzu papierów, czasem wyjątkowo ciężko jest odnaleźć tego właściwego kandydata.

szkolenie

Autor: KSAF AGH Krakowska Studencka Agencja Fotograficzna AGH
Źródło: http://www.flickr.com
W efekcie, czasami do naszego zespołu trafiają osoby, które nie zawsze są bardzo zainteresowane rodzaje naszej działalności. Zatrudniamy je, gdyż niezbędni są nam ludzie do pracy. Ale czy z tego typu pracowników „z przypadku”, którzy zaleźli u nas jedynie przez wzgląd na zarobki, jest jakaś korzyść?

Wszystko zależy od tego, jakim sposobem wdrożymy ich do naszej firmy. Jeżeli z góry takiego człowieka spiszemy na straty i nie ofiarujemy mu zbyt dużo czasu na odpowiednie wprowadzenie , on to wyczuje i nie będzie miał jakiegokolwiek powodu, żeby dać z siebie więcej. Dlatego w tego typu sytuacjach idealne będą odpowiednie szkolenia (szkolenia sprzedażowe na trenerzy.pl)szkolenia sprzedażowe na Przydadzą się one nie tylko nowym osobom, ale też pracownikom z większym stażem. Marketing to bardzo dynamiczna dziedzina, które wciąż się zmienia. Jeżeli zależy nam na wysokiej sprzedaży, musimy być na bieżąco ze wszystkimi kierunkami w tej branży.

Na tego typu szkoleniach nasz team wypracuje wiele praktycznych zdolności, które możemy wykorzystywać też poza pracą. W głównej mierze, nasi pracownicy powinni poznać efektywne metody marketingowe. Później będą musieli je sprawdzić w konkretnych sytuacjach. W początkowej fazie mogą się traktować nowe praktyki niechętnie, ale w momencie, kiedy dostrzegą, że takie sposoby przynoszą rezultat, będą je stosować systematycznie.

Pamiętamy, aby po szkoleniu sprzedażowym wymagać od pracowników dużo więcej. Ale równocześnie, musimy nasz zespół umiejętnie zachęcić do większej pracy. Usatysfakcjonowany pracownik to recepta na sukces.